Com essa medida, a instituição reforça seu quadro de profissionais de TI e busca atender à crescente demanda do setor.

O concurso atual tem validade até julho de 2025, e ainda restam 591 candidatos classificados, que deverão ser chamados ao longo deste ano. Dessa forma, o cadastro de reserva será completamente preenchido, impossibilitando novas nomeações sem a realização de um novo certame.

Para o cargo de agente comercial, o cadastro de reserva já foi totalmente utilizado, exigindo a abertura de um novo concurso para futuras admissões. A presidente do Banco do Brasil, Tarciana Medeiros, reafirmou a previsão de mil novas contratações em 2025, com destaque para a área de tecnologia.

Diante dessa necessidade, o Banco do Brasil já conduz estudos para lançar um novo edital, avaliando a demanda por profissionais e a distribuição de vagas conforme a estratégia da empresa. Embora o cronograma inicial previsse a publicação do edital até dezembro de 2024, houve atrasos no processo, mas as tratativas foram retomadas e há expectativa de lançamento ainda no primeiro semestre de 2025.

A Fundação Cesgranrio continuará como banca organizadora do concurso, conforme contrato vigente com o Banco do Brasil. A seleção deve manter o formato tradicional, contemplando vagas para agentes comerciais e agentes de tecnologia, exigindo nível médio como requisito mínimo.

O último concurso realizado, entre 2022 e 2023, ofereceu 6 mil vagas distribuídas por todo o Brasil, sendo 4 mil para agentes comerciais e 2 mil para agentes de tecnologia. A remuneração inicial na época foi de R$5.436,03, incluindo salário-base, auxílio-alimentação e outros benefícios.

Com um novo concurso no horizonte, interessados devem iniciar sua preparação antecipadamente para aumentar suas chances de aprovação. O Banco do Brasil continua a ser uma excelente oportunidade de carreira, garantindo estabilidade e possibilidade de crescimento profissional.